Informatie Analist Front-End (32 - 40 uur)

Als je ’s ochtends op kantoor komt, werp je een blik op je agenda om te zien welke afspraken er vandaag gepland staan. Je gaat verder met de uitwerking van een feature, hiervoor heb je een afspraak staan met een collega van verzekeren. Later op de dag staat een moment gepland om met de mede informatie analisten en de Product Owner Front End lopende onderwerpen te bespreken en bespreek samen hoe een de analyse ter verbeteren van mobiele navigatie in schermen aan te pakken. In middag krijg je nog een vraag vanuit het ontwikkelteam ter verduidelijking van een user story met betrekking tot de chatbot.

Dat is precies de reden dat je informatie analist bij Monuta bent geworden. Vanuit jouw functie draag je bij aan de missie van Monuta: Voor iedereen een afscheid met een goed gevoel.

De baan
Eerder dit jaar heeft Monuta een belangrijk deel van haar systeemlandschap vernieuwd zowel Back-end (polisadministratie) als Front-end (portalen). Na de projectfase gaan we aan de slag met aanvullende wensen en requirements. Deze hebben een goede analyse en uitwerking nodig om realisatie mogelijk te maken. Als Informatie Analist ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren van de bedrijfsprocessen en ondersteunende informatiesystemen. Dit doe je door de wensen en eisen van de klant, de klantvraag, op een gestructureerde wijze op te stellen en door te vertalen naar het development team.

• je werkt samen met productowner die verantwoordelijk is voor de backlog. Je adviseert bij het vaststellen van de business value ten behoeve van het prioriteren op de backlog van de gewenste feature en user story
• jij zorgt dat deze features en user stories goed worden uitgewerkt en met de business en met de IT leveranciers worden afgestemd zodat het kan worden gemaakt
• je maakt business proces diagrammen of past bestaande diagrammen aan zodra een feature of user story daartoe aanleiding is

Het team
Je bent werkzaam in het team Change waarbij jouw Manager Change openheid en vertrouwen voorop staan in de samenwerking. Je krijgt veel ruimte om invulling te geven aan doelstellingen. Het team bestaat uit zo’n 6 collega's met elk hun eigen kennis- en domeingebied die elkaar aanvullen én ook evenwicht bieden.

De kandidaat
Als meest ideale kandidaat heb je het volgende in huis:

• afgeronde HBO opleiding in de richting ICT of met een sterke ICT component;
• minimaal 4 jaar ervaring met business/informatie analyse of ontwerp of een vergelijkbare rol;
• ervaring met het werken in zowel een Agile omgeving;
• kennis en ervaring van relevante methoden en technieken, zoals het modelleren/beschrijven van processen en het opstellen van en werken met datamodellen;
• als je ervaring met verzekeringen meebrengt kan dat een voordeel zijn.

 Verder zijn deze competenties essentieel voor het succes in deze functie:

• je bent klant- en resultaatgericht. Je kijkt vanuit verschillende belangen en weet hoe je je doelen bereikt. Ook bij weerstand verlies je het eindresultaat niet uit het oog;
• je hebt overtuigingskracht en zoekt proactief collega’s op, bij weerstand behoud je de verbinding, luister je actief en zoekt naar nieuwe openingen en oplossingen.
• je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en bent kwaliteitsgericht. Je handelt in overeenstemming met de organisatie- en kwaliteitseisen. Je geeft helder en expliciet aan welke kwaliteit verwacht wordt;
• elke taak voer jij graag secuur en georganiseerd uit, met aandacht voor detail en komt zo tot gedegen oplossingen. Je bent de vraagbaak voor collega’s en leveranciers.
• je beschikt over een goed ontwikkeld analytisch denkvermogen en analytisch inzicht; je herkent vlot lancunes in tabellen en schema’s. je analyseert problemen en trekt heldere en gegronde conclusies. Daarnaast herken je vlot tegenstrijdigheden in gedetailleerde informatie;
• je werkt nauw samen met collega’s en richt je op het belang van gezamenlijk resultaat.

Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten passen bij de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsvermogen of culturele achtergrond is.

Het aanbod
Je mag van ons de volgende voorwaarden verwachten tegenover deze baan met impact:

• een salaris tussen €4.178,- en €6.029,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek;
• het Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 16,33% van je brutosalaris bestaande uit een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en vakantiegeld. Je kunt ervoor kiezen om (een deel) te laten uitbetalen op het moment dat jij dit wilt, extra vakantiedagen te kopen, of te gebruiken voor bijvoorbeeld het volgen van een studie voor je persoonlijke ontwikkeling;
• 27,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• een moderne pensioenregeling; dit is ondergebracht bij Be Frank en is een beschikbare premieregeling (PPI) met een vlakke premie van 18,85% waarvan je zelf 1/3e aan bijdraagt;
• continu studie- en ontwikkelmogelijkheden;
• we bieden om te beginnen een jaarcontract, zodat we beiden goed kunnen ervaren of we bij elkaar passen;
• mobile devices;
• de functie kan vanuit ons nieuwe hoofdkantoor in Amersfoort vervuld worden maar grotendeels werken op afstand (50%) behoort ook tot de mogelijkheden;
• flexibel in te delen werkweek voor 32 - 40 uur;
• een warm welkom binnen Monuta in een team van gedreven collega's.

Wil je met ons verder praten over de kansen en uitdagingen bij Monuta, dan ben je meer dan welkom. Vragen over de functie? Frank van de Heijden beantwoordt ze graag via 06-10588306

Vragen over de procedure? De afdeling Recruitment is op werkdagen bereikbaar via 055 – 539 10146 of vacatures@monuta.nl.

Acquisitie? Nee, bedankt.

Interesse?
Betekenisvol werk met impact bij een bijzondere werkgever. Heeft dit jouw interesse, solliciteer dan online via de sollicitatiebutton met je cv en motivatie. Voor deze functie hanteren wij geen sluitingsdatum. Wanneer wij een nieuwe collega hebben gevonden, zullen wij de vacature afsluiten.

De sollicitatieprocedure
De procedure bestaat uit een persoonlijke kennismaking en een tweede gespreksronde inclusief het invullen van een online talentenanalyse. Verder screenen we je op jouw (social media) profiel(en) en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan, die bij indiensttreding in ons bezit moet zijn. Vervolgens ontvang je een aanbod en bespreken we de startdatum die wat ons betreft zo snel mogelijk mag ingaan.

Frank kijkt uit naar jouw reactie!

Monuta – Open over afscheid
Een afscheid met een goed gevoel. Voor íedereen. Dat is waar Monuta al meer dan 100 jaar voor staat. We geloven dat openheid en eerlijkheid over afscheid daarvoor belangrijk is. Wij zijn aan onze kant open over wat er allemaal kan, wat dat kost en wat ervoor nodig is. En we nodigen jou aan de andere kant uit om na te denken over jouw wensen en ze te bespreken met de mensen om wie jij geeft.

Over Monuta
Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Wij kunnen daarbij rekenen op onze 800 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren).

Ons hoofdkantoor vind je op dit moment in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn. In september 2025 zal het hoofdkantoor naar Amersfoort verhuizen. We gaan dan naar een nieuwe plek, dicht bij het station. We zijn ervan overtuigd dat een fijne en goede werkplek belangrijk is voor werkgeluk, zodat wij mensen op de best mogelijke manier kunnen bijstaan rondom het afscheid. Met de verhuizing zorgen we voor een moderne nieuwe werkomgeving met veel ruimte voor hybride werken én ontmoeting.

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er goede en moderne arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een afscheid met een goed gevoel.