Afscheidsbegeleider regio Zeist

Je staat in de deuropening van de koffiekamer van het uitvaartcentrum en kijkt naar de familie. De tranen die tijdens de dienst vloeiden zijn inmiddels gedroogd. De familie en de gasten praten onder het genot van een bakje troost na over de mooie dienst. Ook komen er veel grote verhalen en kleine anekdotes voorbij over de overledene. Het is prachtig om te horen hoe oprecht en groot de liefde voor de overledene is. Er is niets mooier dan een perfect verlopen uitvaart en tevreden nabestaanden die met een goed gevoel terugkijken op het afscheid.

de baan
Als Afscheidsbegeleider kom je binnen team regio Randstad te werken dat bestaat uit 36 Uitvaartverzorgers en Afscheidsbegeleiders. Je werkt nauw samen met de medewerkers van het regiebureau in de regio en de Medewerkers Uitvaart. Je werkt in wisselende teamsamenstelling toe naar een waardig afscheid. Je werkt zeer nauw samen met collega's in de regio, tijdens drukte en vakanties helpen en vervangen jullie elkaar. Jij wordt aangestuurd door Merel Coolen, Commercieel Manager regio Randstad.

Je voegt waarde aan Monuta toe door:

• tijdens de plechtigheid de rechterhand van de uitvaartverzorger te zijn: je ontvangt nabestaanden, richt de aula in en bent verantwoordelijk voor de muzikale omlijsting en beeldpresentaties tijdens de plechtigheid. De dag van de uitvaart is de belangrijkste dag van jouw werkweek;
• op de dag van de uitvaart de muziek en presentaties te testen zodat dit tijdens de dienst perfect verloopt;
• de gasten persoonlijk te ontvangen en te begeleiden naar de juiste ruimtes;
• nabestaanden bij te staan tijdens de dag van de uitvaart, condoleances, familiebezoeken en rouwbezoeken. Of je ontvangt de familie voorafgaand aan de uitvaart. De taakverdeling stem je af met de betreffende uitvaartverzorger;
• zelfstandig diensten voor te gaan;
• samen met de uitvaartverzorger en de nabestaanden inhoud te geven aan ceremonies vanuit de persoonlijkheid en de wensen van de overledene en nabestaanden. Je doet net dat stapje meer om de ceremonie zo persoonlijk mogelijk te maken en ervoor te zorgen dat je de verwachtingen van de familie overtreft;
• de uitvaartverzorger te ondersteunen bij het voorbereiden en begeleiden van uitvaarten;
• regionaal je netwerk wilt ontdekken en hier optimaal gebruik van wil maken door warme contacten te onderhouden met bijvoorbeeld verzorgingstehuizen.

de kandidaat
Jij bent onze nieuwe collega als je:

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur aantoonbaar met een afgeronde MBO4-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van hospitality, eventmanagement, commercie of hotellerie;
• bereid bent interne opleidingen te volgen ter verbetering van de dienstverlening en het resultaat;
• de ambitie hebt om door te groeien van Afscheidsbegeleider naar zelfstandig Uitvaartverzorger;
• goede vaardigheden met het MS Officepakket, met name PowerPoint;
• technische computervaardigheid: we werken met 'Ceremonie Online', hierin zorgen we dat de muziek afgespeeld wordt, presentaties of foto's vertoond worden, een opname of livestream gestart wordt en je zet de opname op een USB stick; jij hebt hier aanleg voor;
• om kunt gaan met zowel fysieke als emotionele belasting;
• woonachtig bent in regio Zeist en bereid bent om structureel te reizen in je functie;
• in het bezit bent van rijbewijs B;
• 40 uur flexibel inzetbaar bent van maandag t/m zaterdag tussen 08.30 en 20.00 uur op basis van een maandrooster.

Als je ons team in regio Randstad wilt komen versterken, dan vinden wij het ook belangrijk dat je:

• resultaatgericht bent en weet hoe jij jouw doelen bereikt;
• je proactief bent en ongevraagd verbeterpunten zelfstandig oppakt om iedere uitvaart perfect te laten verlopen;
• leergierig bent en je vakkennis wilt verbeteren door regelmatig opleidingen en cursussen te volgen;
• professioneel bent, commercieel vermogen, een warme persoonlijkheid en oog voor detail hebt;
• representatief en sterk communicatief vaardig bent en een hartelijke, gastvrije uitstraling naar onze klanten hebt. Je bent tenslotte ons visitekaartje.

Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten matcht met de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsvermogen of culturele achtergrond is.

ons aanbod
Kom jij jouw kennis en ervaring delen met Monuta? Dan stellen wij daar natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden tegenover:

• een startsalaris tussen €3.151,- en € 3.681,- bruto per maand op basis van 40 uur per week (inschaling afhankelijk van ervaring in de branche met doorgroei tot maximaal € 4.204,- bruto per maand op basis van 40 uur);
• een laptop, telefoon en leaseauto;
• het Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 16,33% van je brutosalaris bestaande uit een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en vakantiegeld. Je kunt ervoor kiezen om (een deel) te laten uitbetalen op het moment dat jij dit wilt, extra vakantiedagen te kopen, of te gebruiken voor bijvoorbeeld het volgen van een studie voor je persoonlijke ontwikkeling;
• 27,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
• een moderne pensioenregeling; dit is ondergebracht bij Be Frank en is een beschikbare premieregeling (PPI) met een vlakke premie van 18,85% waarvan je zelf 1/3e aan bijdraagt;
• een tijdelijk contract voor de duur van 12 maanden met de intentie je voor langere tijd aan Monuta te verbinden;
• het beste inwerk- en opleidingstraject voor Afscheidsbegeleiders in Nederland. Het opleidingstraject bestaat uit begeleiding van ervaren praktijkopleiders die jou alle aspecten van het vak leren via klassikale opleidingsdagen, praktijkgerichte trainingen en persoonlijke coaching om verder te groeien in jouw vakgebied;
• een ervaren team collega's om je alle vakkennis bij te brengen én een warm welkom bij Monuta.

Vragen? Je kunt ze stellen aan Merel Coolen, Commercieel Manager regio Randstad, via telefoonnummer 06-55700483. Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Je kunt ze stellen aan de afdeling Recruitment via vacatures@monuta.nl.

interesse?
Ben jij die prettige collega die er alles aan doet om te zorgen dat onze klanten tevreden zijn? Solliciteer dan online met je cv en motivatie via de sollicitatiebutton. Geef in je brief aan of je voorkeur uitgaat naar 32 of 40 uur. De sluitingsdatum voor deze vacature is 17 mei 2025.
Na een eerste kennismakingsgesprek volgt de tweede gespreksronde inclusief het invullen van een online talentenanalyse. Als je geen afgeronde opleiding kunt aantonen op het gevraagde niveau dan vragen we je om ook een capaciteitenanalyse in te vullen.
Verder screenen we je op jouw (social media) profiel(en) en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan, die bij indiensttreding in ons bezit moet zijn. Vervolgens ontvang je een aanbod en bespreken we de startdatum.

Merel kijkt uit naar jouw reactie!

Monuta – Open over afscheid
Een afscheid met een goed gevoel. Voor íedereen. Dat is waar Monuta al meer dan 100 jaar voor staat. We geloven dat openheid en eerlijkheid over afscheid daarvoor belangrijk is. Wij zijn aan onze kant open over wat er allemaal kan, wat dat kost en wat ervoor nodig is. En we nodigen jou aan de andere kant uit om na te denken over jouw wensen en ze te bespreken met de mensen om wie jij geeft.

Monuta. Open over afscheid.

over Monuta
Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Wij kunnen daarbij rekenen op onze 800 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren).

Ons hoofdkantoor vind je op dit moment in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn. In september 2025 zal het hoofdkantoor naar Amersfoort verhuizen. We gaan dan naar een nieuwe plek, dicht bij het station. We zijn ervan overtuigd dat een fijne en goede werkplek belangrijk is voor werkgeluk, zodat wij mensen op de best mogelijke manier kunnen bijstaan rondom het afscheid. Met de verhuizing zorgen we voor een moderne nieuwe werkomgeving met veel ruimte voor hybride werken én ontmoeting.

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er goede en moderne arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een afscheid met een goed gevoel.