Productmanager Verzekeringen Amersfoort / Apeldoorn (32 – 40 uur)

Als Productmanager Verzekeringen start ik de week met mijn leidinggevende Hans om de agenda door te nemen. Natuurlijk praten we ook bij over het weekend. Op de agenda staat onder andere een pittig beleidsstuk over het controleren van nieuwe klanten vanwege Europese regels over Sanctielijsten en verificaties.

Later op de dag heb ik een afspraak over de communicatie op de website die we voor onze klanten gaan gebruiken om onze uitvaartproducten inzichtelijk te maken. Zodat we die ook zo goed mogelijk laten aansluiten bij de verzekeringen. Een uitvaartverzekering laat je immers ook altijd nadenken over je eigen uitvaart. En dat blijft een uitdaging. Net zoals de campagneteksten waar ik over mee mag praten met onze campagnemanager. We gebruiken deze teksten voor onze jaarlijkse indexeringscampagne of de campagnes over bewust verzekerd zijn.

Voor onze nieuwe polisadministratie zijn we bezig om alle verzekeringen op de juiste manier over te zetten naar de nieuwe omgeving. Ik heb net voor het einde van de dag nog een spoedoverleg over oude verzekeringsproducten die ook aandacht blijven verdienen.

Ik kijk nog even door mijn agenda en zie dat er ook nog een webinar van het Verbond van Verzekeraars over privacy gepland staat. Hoe gaan we daarmee om, hoe combineren we regels die soms principle-based en soms rule-based zijn. Hoe zorgen we dat we zo min mogelijk data lang opslaan. En...hoe zit dat nu ook alweer met je recht op privacy als je overleden bent...'

Dat is precies de reden waarom je Product Manager bent geworden. Vanuit jouw functie lever jij een belangrijke bijdrage aan onze missie: voor iedereen een afscheid met een goed gevoel.

de baan
Als Productmanager Verzekeringen kom je onze afdeling Business Experts versterken. Dit team is verantwoordelijk voor het beheer en beleid voor al onze producten die een uitvaart financieel mogelijk maken. Jouw standplaats is het hoofdkantoor van Monuta. Ons hoofdkantoor vind je op dit moment in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn. In de zomer van 2025 zal het hoofdkantoor naar Amersfoort verhuizen. We gaan dan naar een nieuwe plek, dicht bij het station.

Jij voegt waarde aan dit team toe door:

• het bewaken van het assortiment, proces én dossier met betrekking tot verzekerings- en uitvaartproducten (PARP);
• de verantwoordelijk te nemen voor het functioneren van de productboard en ons pricingteam;
• het interpreteren en vertalen van (nieuwe) wetgeving naar passend beleid;
• het schrijven en reviewen van bestaand beleid, risico-assessments en compliance-aspecten rondom onze producten en processen;
• het zorgdragen dat producten en diensten blijven voldoen aan de behoeften van de klant en monitoren en toepassen van wijzigingen;
• het uitvoeren van de noodzakelijke beheersmaatregelen volgens een jaarkalender;
• het vertalen van informatie ten behoeve van procesaanpassing op diverse afdelingen zoals onze Klantenservice;
• het mede vormgeven van campagnes voor onze klanten in samenwerking met de campagnemanagers.

Wanneer vind jij deze baan aantrekkelijk? Als je:

• talent hebt voor plannen en organiseren en je analytische kant steeds inzet om verbinding te leggen tussen klant, product en onze organisatie;
• gevoel hebt voor het schrijven van toegankelijke beleidsstukken die openheid en transparantie bevorderen;
• graag in een klein team werkt en je thuis voelt in een organisatie die continu in beweging is. Je vindt het zelfs een uitdaging om hier onderdeel van te zijn. Je weet zelf bij te dragen aan de ontwikkeling van deze functie;
• een brede interesse hebt voor de dynamiek van veel verschillende vakgebieden. Waarbij juridische -, risico – en compliance-onderdelen geen enkel probleem voor je zijn en je ook onder tijdsdruk de juiste prioriteiten blijft stellen;
• op zoek bent naar een afwisselende baan in een dynamische branche waar jouw keuzes direct van invloed zijn en een bijdrage leveren aan de bedrijfsvoering.

de kandidaat
Jij bent onze nieuwe collega bij Monuta als je:

• over een afgeronde hbo-opleiding beschikt, bijvoorbeeld in de richting van bank en verzekeringen of financiële dienstverlening;
• een aantal jaar werkervaring in de zakelijke dienstverlening meebrengt, het liefst bij een verzekeraar of aan uitvaart gerelateerde omgeving, waarbij je ervaring hebt opgedaan in het ontwikkelen en vormgeven van producten;
• minimaal WFT basis diploma of bereid bent dat direct te gaan halen;
• Engelse taalvaardigheid hebt in woord en geschrift.
• in bezit bent van rijbewijs B;
• flexibel bent in de invulling van je 40-urige werkweek.

Verder zijn deze competenties essentieel voor het succes in deze functie:

• je bent klant- en resultaatgericht; je kijkt vanuit de belangen van de klant naar de eigen organisatie en past jouw doelstellingen hierop aan:
• verantwoordelijkheidsgevoel: je zorgt ervoor dat je werkzaamheden volgens planning en accuratesse perfect worden uitgevoerd. Jij bent van de structuur;
• met jouw executiekracht breng je onze organisatie verder;
• je werkt graag samen met collega's uit de business; je bent een prettige collega om mee samen te werken en stelt niet jouw persoonlijk gewin, maar het groepsbelang voorop; Je gaat een pittige discussie over klant- en organisatieafwegingen niet uit de weg;
• analytisch en omgevingsbewust: je bent je steeds bewust van de impact van veranderingen op anderen, de business en jouw rol daarin;
• organisatiesensitiviteit; je weet je feilloos door de verschillende lagen van Monuta te bewegen.

Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten matcht met de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsvermogen of culturele achtergrond is.

ons aanbod
Als jij als Productmanager je kennis en ervaring komt delen met Monuta, dan stellen wij daar natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden tegenover:

• een salaris tussen €4.136,- en € 5.969,- bruto per maand op basis van 40 uur;
• we bieden om te beginnen een jaarcontract, met de intentie op een vast dienstverband, als we dat allebei een goed idee vinden;
• een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand en vakantiegeld. Per 1-1-2025 wordt dit vervangen door het Individueel Keuzebudget (IKB). Deze is 16,33% van je brutosalaris. Je kunt ervoor kiezen om (een deel) te laten uitbetalen op het moment dat jij dit wilt, extra vakantiedagen te kopen, of te gebruiken voor bijvoorbeeld het volgen van een studie voor je persoonlijke ontwikkeling;
• 27,5 vakantiedagen;
• een moderne pensioenregeling; Pensioen is ondergebracht bij Be Frank en is een beschikbare premieregeling (PPI).
• smartphone en laptop;
• een inwerktraject en volop ontwikkelmogelijkheden; zowel op jouw vakgebied als ook op persoonlijke vaardigheden;
• mogelijkheden en faciliteiten om thuis (maximaal 50%) te werken en een prima bereikbare werklocatie in Amersfoort (vanaf zomer 2025). Hybride werken is de norm;
• een warm welkom binnen Monuta in een team van gedreven collega's.

Vragen? Bel naar Hans van Gerrevink, Manager Innovatie en Assortiment op telefoonnummer 06-134 66 538

Acquisitie? Nee, bedankt!

interesse?
Ben jij die prettige collega die op zoek is naar betekenisvol werk met impact bij een bijzondere werkgever? Solliciteer dan online. Wij hanteren voor deze vacature geen sluitingsdatum. We zullen de vacature sluiten zodra we een nieuwe collega hebben aangenomen. Je ontvangt binnen twee weken een bericht op de sollicitatie.

De procedure bestaat uit een persoonlijke kennismaking en een tweede gespreksronde inclusief het invullen van een online talentenanalyse. Verder screenen we je op jouw (social media) profiel(en) en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan, die bij indiensttreding in ons bezit moet zijn. Vervolgens ontvang je een aanbod en bespreken we de startdatum die wat ons betreft zo snel mogelijk mag ingaan.

Hans kijkt uit naar jouw reactie!

Wij werven een Productmanager Verzekeringen. Als je in dienst komt, word je aangenomen als Productmanager, zo noemen we deze functie in ons functiehuis

Monuta – Open over afscheid
Een afscheid met een goed gevoel. Voor íedereen. Dat is waar Monuta al meer dan 100 jaar voor staat. We geloven dat openheid en eerlijkheid over afscheid daarvoor belangrijk is. Wij zijn aan onze kant open over wat er allemaal kan, wat dat kost en wat ervoor nodig is. En we nodigen jou aan de andere kant uit om na te denken over jouw wensen en ze te bespreken met de mensen om wie jij geeft.

Monuta. Open over afscheid.

over Monuta
Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Wij kunnen daarbij rekenen op onze 800 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren).

Ons hoofdkantoor vind je op dit moment in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn. In de zomer van 2025 zal het hoofdkantoor naar Amersfoort verhuizen. We gaan dan naar een nieuwe plek, dicht bij het station. We zijn ervan overtuigd dat een fijne en goede werkplek belangrijk is voor werkgeluk, zodat wij mensen op de best mogelijke manier kunnen bijstaan rondom het afscheid. Met de verhuizing zorgen we voor een moderne nieuwe werkomgeving met veel ruimte voor hybride werken én ontmoeting.

Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er goede en moderne arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een afscheid met een goed gevoel.