Je staat in de deuropening van de koffiekamer van het uitvaartcentrum en kijkt naar de familie. De tranen die tijdens de dienst vloeiden zijn inmiddels gedroogd. De familie en de gasten praten onder het genot van een bakje troost na over de mooie dienst. Ook komen er veel grote verhalen en kleine anekdotes voorbij over de overledene. Het is prachtig om te horen hoe oprecht en groot de liefde voor de overledene is. Er is niets mooier dan een perfect verlopen uitvaart en tevreden nabestaanden die met een goed gevoel terugkijken op het afscheid.
Dat is precies de reden dat je Afscheidsbegeleider bij Monuta bent geworden. Voor iedereen een afscheid met een goed gevoel.
de baan
Als Afscheidsbegeleider kom je binnen team regio Zuid te werken dat bestaat uit 31 Uitvaartverzorgers en Afscheidsbegeleiders, Medewerkers Regiebureau en Medewerkers Uitvaart. Je werkt nauw samen met de medewerkers van het regiebureau in de regio en de Medewerkers Uitvaart. Je werkt in wisselende teamsamenstelling toe naar een waardig afscheid. Je werkt zeer nauw samen met collega’s in de regio, tijdens drukte en vakanties helpen en vervangen jullie elkaar. Jijzelf wordt aangestuurd door, Wouter Mondeel, Commercieel Manager Uitvaart regio Zuid. De standplaats is Hoensbroek, maar je wordt ingezet in de gehele regio Limburg die loopt van Venlo tot Kerkrade.
Je voegt waarde aan Monuta toe door:
de kandidaat
Jij bent onze nieuwe collega als je:
Als je ons team in regio Zuid wilt komen versterken, dan vinden wij het ook belangrijk dat je:
Monuta wil een afspiegeling zijn van de samenleving, binnen alle lagen van onze organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt, herkent en gerespecteerd voelt. In onze werving en selectie kijken we of iemands persoonlijkheid en kwaliteiten matcht met de vereisten voor de functie. Het maakt niet uit wat je gender, seksuele geaardheid, religie, arbeidsvermogen of culturele achtergrond is.
ons aanbod
Kom jij jouw kennis en ervaring delen met Monuta? Dan stellen wij daar natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden tegenover:
Vragen? Je kunt ze stellen aan Wouter Mondeel, Commercieel Manager regio Zuid, via telefoonnummer 06 – 20 36 15 18.
Heb je nog vragen over de sollicitatieprocedure? Je kunt ze stellen aan de afdeling Recruitment via vacatures@monuta.nl.
interesse?
Ben jij die prettige collega die er alles aan doet om te zorgen dat onze klanten tevreden zijn? Solliciteer dan online met je cv en motivatie via de sollicitatiebutton.
Na een eerste kennismakingsgesprek volgt de tweede gespreksronde inclusief het invullen van een online talenten- en een capaciteitenanalyse. Verder screenen we je op jouw (social media) profiel(en) en vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan, die bij indiensttreding in ons bezit moet zijn. Vervolgens ontvang je een aanbod en bespreken we de startdatum.
Wouter kijkt uit naar jouw reactie!
Monuta – Open over afscheid
Een afscheid met een goed gevoel. Voor íedereen. Dat is waar Monuta al meer dan 100 jaar voor staat. We geloven dat openheid en eerlijkheid over afscheid daarvoor belangrijk is. Wij zijn aan onze kant open over wat er allemaal kan, wat dat kost en wat ervoor nodig is. En we nodigen jou aan de andere kant uit om na te denken over jouw wensen en ze te bespreken met de mensen om wie jij geeft.
Monuta. Open over afscheid.
over Monuta
Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Wij kunnen daarbij rekenen op onze 700 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit de 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren) en ons hoofdkantoor in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn.
Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er prima arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een bijzonder afscheid.