Bedrijfsjurist Apeldoorn / Amersfoort (24 uur)

Je gaat in overleg met je collega's van de afdeling Inkoop en Compliance welke inkoopprocessen jouw aandacht nodig hebben.Je ziet op je telefoon dat je gebeld bent door de manager franchise die een dringende vraag heeft over de uitleg van een bepaling in de franchiseovereenkomst. Vervolgens ga je met je mail aan de slag. Je hebt een vraag ontvangen van een uitvaartverzorger die op dit moment met een familie in gesprek is om een uitvaart te regelen. Je neemt telefonisch contact op met de uitvaartverzorger en zij is blij dat je haar zo snel een passend antwoord hebt gegeven.Dit is precies de reden dat je Bedrijfsjurist bij Monuta bent geworden. Een afscheid met een goed gevoel.

Als bedrijfsjurist vorm je samen met het hoofd van de afdeling het team Juridische Zaken, dat zich bezighoudt met alle juridische vraagstukken voor de onderdelen verzekeren, holding en uitvaartzorg. Wij zoeken een bedrijfsjurist voor 24 uur per week.

De baan
Wanneer vind jij deze baan aantrekkelijk? Als je iemand bent die:

• als generalist op zijn/haar best is en die zich steeds weer in nieuwe vraagstukken vast wil bijten op de meest uiteenlopende juridische terreinen. En dat je daarnaast ook graag ad hoc bezig bent wanneer een collega met een spoedvraag bij je aanklopt;
• enerzijds goed is in het coördineren en regisseren én anderzijds goed is in het zelf uitvoeren van zaken! Denk daarbij aan, inkooptrajecten in de ruimste zin (waaronder (ict)uitvaart gerelateerde diensten, inhuur van medewerkers), vastgoed transacties, samenwerkingsovereenkomsten met diverse organisaties, administratie m.b.t ubo- en kamer van koophandel en franchiseovereenkomsten. Maar ook het adviseren van alle businessonderdelen over nieuwe wet- en regelgeving. Je beheert ook de bedrijfsverzekeringsportefeuille van Monuta;
• graag gedegen advies uitbrengt aan de business, stafafdelingen en de bestuurssecretaris. Maar je bent ook sterk in jouw rol als adviseur ten aanzien van toezichtthema's van DNB, AFM en ACM;
• het leuk vindt om met allerlei externe (juridisch) specialisten te sparren en met hen te schakelen wanneer nodig;
• niet van oeverloos overleg houdt maar liever in een vraagstuk duikt om met praktische raad en daad de organisatie verder te helpen.

Je wordt aangestuurd door onze Bedrijfsjurist Marjan, samen vormen jullie het juridische team van Monuta. Je zit op je plek bij Monuta als je resultaat wilt behalen in een prettige werksfeer waarbij humor een belangrijke factor is.

De kandidaat
Jij komt bovenop de stapel te liggen als je:

• een WO-opleiding Nederlands recht hebt afgerond;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring meebrengt;
• verstand hebt van contractenrecht, verzekeringsrecht, financieel recht (kennis van de Wft en DORA) en ondernemingsrecht;
• op vrijdagen beschikbaar bent. En dat je ook flexibel inzetbaar bent om tijdens drukte of vakantie in goed overleg op andere dagen en meer uren te werken.

Je voegt verder waarde toe als je:

• op je best bent in een dynamische, afwisselende baan: geen dag is hetzelfde en elk denkbaar onderwerp binnen Monuta kan op jouw bord belanden;
• actief meedenkt over juridische haken en ogen en met ideeën komt om nieuwe activiteiten juridisch waterdicht te kunnen implementeren;
• je niet herkent in een 9 tot 5 mentaliteit en geen bezwaar hebt om hard te werken én hard te lachen.

Ons aanbod
Kom jij Juridische Zaken versterken, dan stellen wij daar natuurlijk een goed aanbod tegenover:

• een startsalaris tussen €4.620,- en €6.053,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
• een eindejaarsuitkering ter hoogte van een dertiende maand;
• een laptop, mobiele telefoon en iedere dag verse bonenkoffie;
• de mogelijkheid om je continu te ontwikkelen, zowel op jouw vakgebied als persoonlijk;
• hybride werken, waarbij je 50% van de werktijd op kantoor bent;
• enthousiaste collega's die je graag welkom heten en je goed inwerken voor een snelle start binnen Monuta.

Vragen? Marjan van Deventer, manager JZ beantwoordt ze graag via telefoonnummer 06 20245141.

interesse?
Wil je er alles aan doen om te zorgen dat onze klanten tevreden zijn? Vul dan het online sollicitatieformulier in en upload je cv met motivatiebrief. Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum. Bij voldoende reacties sluiten we de vacature zodat wij niet onnodig sollicitanten teleur hoeven te stellen. We streven ernaar om binnen twee weken na jouw sollicitatie een reactie te geven.

Het sollicitatieproces bestaat uit twee rondes en het invullen van een online talentenanalyse. Nadat we je een aanbod hebben gedaan, vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan (die bij je indiensttreding in ons bezit moet zijn) en heten we je zo snel mogelijk welkom in ons team.

Marjan kijkt uit naar jouw reactie!

Monuta – Open over afscheid
Een afscheid met een goed gevoel. Voor íedereen. Dat is waar Monuta al meer dan 100 jaar voor staat. We geloven dat openheid en eerlijkheid over afscheid daarvoor belangrijk is. Wij zijn aan onze kant open over wat er allemaal kan, wat dat kost en wat ervoor nodig is. En we nodigen jou aan de andere kant uit om na te denken over jouw wensen en ze te bespreken met de mensen om wie jij geeft.

over Monuta
Bij het lezen van de naam Monuta, denk je waarschijnlijk aan uitvaartzorg en uitvaartverzekeringen. En dat klopt, dat is wat we doen: samen met de nabestaanden geven wij vorm aan een bijzonder afscheid dat past bij de overledene. Wij kunnen daarbij rekenen op onze 800 medewerkers, franchisenemers en samenwerkingspartners. Zij zijn onze steun, vanuit de meer dan 80 vestigingen verspreid over het land (uitvaartcentra, crematoria, begraafplaatsen en kantoren).

Ons hoofdkantoor vind je op dit moment in Apeldoorn, waar alle stafafdelingen vertegenwoordigd zijn. In de zomer van 2025 zal het hoofdkantoor naar Amersfoort verhuizen. We gaan dan naar een nieuwe plek, dichtbij het station. We zijn ervan overtuigd dat een fijne en goede werkplek belangrijk is voor werkgeluk, zodat wij mensen op de best mogelijke manier kunnen bijstaan rondom het afscheid. Met de verhuizing zorgen we voor een moderne nieuwe werkomgeving met veel ruimte voor hybride werken én ontmoeting.
Hoewel we vooral bekendstaan als een menselijke uitvaartonderneming en -verzekeraar, zijn we natuurlijk ook werkgever. Als werkgever hebben we onze mensen veel te bieden. Zo zijn er goede en moderne arbeidsvoorwaarden, stimuleren we opleiding en groei en vinden we een goede werksfeer belangrijk. Een goede werksfeer betekent werk in een professionele, dynamische omgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn, gerespecteerd wordt en interesse in elkaar heeft. Een bijzondere werkgever waarbij je ongeacht de functie, op jouw manier bijdraagt aan een afscheid met een goed gevoel.